Samen bouwen aan de backbone van digitale infrastructuur. Linden-IT en Salute Mission Critical

Voor veel organisaties is een goed functionerend datacenter geen luxe, maar een noodzaak. Bij Salute Mission Critical weten ze dat als geen ander. Hun datacenter monitoringteam vormt het kloppend hart achter digitale continuïteit van klanten wereldwijd. Toen het team vanwege snelle groei in Nederland uitbreiding nodig had, zochten ze een partner die méér kon leveren dan alleen capaciteit. Ze zochten mensen met ambitie. Zo kwamen ze uit bij Linden-IT.

Van junior naar specialist met een helder groeipad

Salute Mission Critical hanteert een gestructureerd ontwikkelmodel binnen hun NOC-omgeving. Nieuwe collega’s starten in monitoringteam niveau 1 en kunnen, met de juiste inzet, opleiding en ervaring, doorgroeien tot niveau 3. “We zoeken mensen met een technische basis, maar vooral met leergierigheid en een drive om zich te ontwikkelen,” aldus Salute. Het team draait 24/7, waardoor de omgeving veel kansen biedt om brede ervaring op te doen in korte tijd.

Voor Linden-IT was dat herkenbaar. Stephanie, accountmanager bij Linden-IT, speelde een centrale rol in deze samenwerking. In haar verhaal vertelt ze hoe ze samen met Salute heeft gekeken naar niet alleen de capaciteitsvraag, maar vooral naar het groeipotentieel van kandidaten. “We zoeken altijd naar een match die verder gaat dan skills alleen,” vertelt ze. “Voor Salute zochten we mensen die weten wat ploegendienst inhoudt, die nieuwsgierig zijn, en die zichzelf een toekomst zien in deze wereld.”

Die aanpak wierp al snel zijn vruchten af. Eén van de geplaatste kandidaten is Sharukh, die als junior startte en inmiddels is doorgegroeid naar NOC-niveau 2. In zijn eigen verhaal vertelt hij hoe hij stap voor stap zijn rol heeft uitgebreid. “Ik begon met alarmmonitoring en ticketafhandeling,” vertelt hij. “Maar inmiddels draai ik zelfstandig diensten, begeleid ik nieuwe collega’s en werk ik aan root cause analyses. Binnenkort hoop ik door te stromen naar niveau 3.”

Ontdek hoe Sharukh zijn plek vond binnen Salute Mission Critical.

De kracht van detavast in een leeromgeving

De samenwerking tussen Salute en Linden-IT is een goed voorbeeld van hoe detavast meer kan zijn dan een tussenoplossing. “We geloven in investeren in mensen,” zegt Salute. “Als iemand zich bewijst op niveau 1, dan willen we ze ook faciliteren om verder te groeien, het liefst binnen onze eigen organisatie.” Voor kandidaten als Sharukh is dat ook een bevestiging. De overname voelde voor hem als waardering. Hij werkt inmiddels aan zijn certificeringen om verder door te kunnen groeien binnen de organisatie.

Stephanie ziet dit als een logisch vervolg. “Wat ik mooi vond aan deze samenwerking is hoe Salute ons echt zag als verlengstuk van hun ontwikkelstructuur. Wij helpen niet alleen iemand te vinden, maar begeleiden hem of haar tijdens het hele traject, tot en met de overname.”

Een gedeelde visie op groei en kwaliteit

De samenwerking met Salute laat zien hoe een gezamenlijke visie leidt tot duurzame resultaten. Salute benadrukt de impact die de Linden-IT-kandidaten hebben op het team. Ze brengen energie, leergierigheid en een frisse blik. Dat helpt niet alleen in het afhandelen van tickets, maar versterkt de dynamiek van het hele team.

Stephanie besluit: “Voor deze klantcase hebben we Sharukh kunnen koppelen dankzij ons sterke netwerk van kandidaten. Omdat we voortdurend investeren in onze talentenpool en opleiden via onze eigen Academy, kunnen we snel schakelen met klanten die vooruitkijken. Dit soort trajecten laten zien hoe je als detacheerder echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor klant en kandidaat.”

Lees ook het medewerkersverhaal van Stephanie over haar aanpak en visie.

Ook benieuwd naar andere voorbeelden? 

Lees hoe Linden-IT met Bilfinger werkt aan langdurige IT-versterking via Werving & Selectie.

Meer weten over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen?

Neem nu contact met ons op!