Geplaatst op 06-05-2019
Uit het onderzoek blijkt dat vooral certificeringen (66%) een rol spelen bij het aannemen van IT-professionals op beheerfuncties. Bij support- en applicatie-ontwikkelfuncties wordt minder snel gevraagd naar de juiste IT-certificaten. Bij de inhuur van IT-beheerders wordt er minder gelet op het bezit van de juiste certificeringen (62%).
Meer dan driekwart van de respondenten uit het onderzoek stimuleert hun medewerkers om ICT-cursussen en examens af te leggen om hoger op te komen. Meestal gebeurt dit via onlinethuisstudie of een externe dagcursus. Ruim 73% van de ondervraagden doet kennis op door onlinethuisstudies te volgen.
Ook leidt het halen van certificaten in vele gevallen tot salarisverhoging. De respondenten hebben aangegeven dat IT-detacheerders eerder geneigd zijn om hun IT-professionals te belonen dan bedrijven die een IT-professional in dienst heeft.
Een belangrijke pijler in het onderzoek was de vraag of ze bekend zijn met het nieuwe trainings- en certificeringsprogramma van Microsoft gebaseerd op role-based jobs. Slechts de helft van de ondervraagden gaf aan ze bekend zijn met nieuwe programma.
Laat ons weten hoe wij jou kunnen bereiken.