Hoe onze collega’s 10 jaar Linden-IT beleven: Mitchell & Raphaël

Tien jaar Linden-IT laat zich niet vangen in één verhaal. Dat bleek al uit de vorige edities van deze serie, en dat blijkt opnieuw. Na Sjoerd, Adi, Coen en Suzanne zijn deze week Mitchell en Raphaël aan het woord. Twee collega’s die allebei op hun eigen manier laten zien wat het is om onderdeel te zijn van een bedrijf dat al tien jaar lang investeert in mensen.

Mitchell: trots op de groei van Linden-IT

Als je Mitchell vraagt naar zijn mooiste moment bij Linden-IT, hoeft hij niet lang na te denken: het bereiken van 500 professionals in dienst. Een moment dat voor Mitchell laat zien hoeveel er samen is opgebouwd.

Dat het bedrijf tien jaar bestaat, is een prachtige mijlpaal waar we met z’n allen mega trots op mogen zijn. Dat ik daar deel van uit mag maken, voelt als een echte eer.

Voor over tien jaar hoopt Mitchell vooral dat Linden-IT blijft zoals het nu is. Met dezelfde passie, geweldige collega’s en mooie klanten. Zijn wens voor de toekomst verwoordt hij zelf als volgt:

“Dat we over 10 jaar nog steeds zo’n fantastisch bedrijf zijn als we nu zijn. Met geweldige collega’s, mooie klanten en dezelfde passie. En dat we dan vol trots kunnen zeggen: wat is dit toch bijzonder. Dat het ooit begon met een tafeltje en twee ondernemers, en dat we samen hebben gebouwd aan een bedrijf dat inmiddels al 20 jaar bestaat.”

Raphaël: persoonlijke aandacht in een markt die razendsnel verandert

Raphaëls mooiste moment bij Linden-IT gaat over zijn eigen ontwikkeling. Toen hij aangaf door te willen groeien naar netwerkbeheer, kreeg hij vanuit Linden-IT de support om die volgende stap te zetten. Juist die ondersteuning liet hem zien dat Linden-IT echt investeert in waar medewerkers naartoe willen groeien.

Dat sluit volgens Raphaël ook aan bij wat tien jaar Linden-IT voor hem betekent: een bedrijf dat heeft laten zien mee te kunnen bewegen in een markt die razendsnel verandert, zonder de persoonlijke aandacht te verliezen die er vanaf het begin is geweest.

Zijn wens voor over tien jaar is dan ook duidelijk:

“Ik hoop dat Linden-IT dan nog steeds diezelfde persoonlijke aandacht heeft, ook al is het bedrijf flink gegroeid. Dat je nog steeds het gevoel hebt dat er naar je geluisterd wordt en dat er ruimte is om je te ontwikkelen in de richting die bij jou past.”

Voor Raphaël draait het bij Linden-IT dus niet alleen om groei, maar ook om de ruimte die medewerkers krijgen om zich te ontwikkelen in de richting die bij hen past

Twee verhalen, één overtuiging

Mitchell en Raphaël komen vanuit een heel andere hoek, de een vanuit trots op de collectieve groei, de ander vanuit de ruimte die hij kreeg om zichzelf te ontwikkelen. Of het nu gaat om de groei van de organisatie of de ruimte om jezelf te ontwikkelen, beide verhalen laten zien hoe belangrijk mensen binnen Linden-IT zijn.

Tien jaar bouwen doe je niet alleen. Benieuwd hoe jij onderdeel kunt worden van de volgende tien jaar Linden-IT?