MEDIA
Linden-IT roept het bedrijfsleven op: geef mbo’ers de sleutel tot onze digitale toekomst
Lees hier het volledige verhaal.
Terwijl de digitale vraag explodeert, stokt de aanwas van nieuwe digitale professionals, met name op mbo-niveau. Een alarmerende paradox die volgens onze CEO Gerbert Jan Valk dringend om actie vraagt. Tijdens zijn keynote op het stakeholdersevent van HCA ICT en HCA Cybersecurity deed hij op 1 juli een heldere oproep: zet de deuren wagenwijd open voor mbo’ers, de ‘digitale doeners’ van Nederland.
Geen digitale toekomst zonder mbo’ers
In een bomvolle Expeditiezaal van De LiK in Utrecht onderstreepte Gerbert Jan een cruciale waarheid: “Zonder mbo’ers is er geen digitale toekomst.” Mbo-professionals vormen de ruggengraat van onze IT-infrastructuur; ze lossen incidenten op, bouwen en onderhouden netwerken, beheren cloud omgevingen en dragen bij aan cybersecurity. Ze leren door te doen en brengen een hands-on mentaliteit die onze sector hard nodig heeft.
En toch vallen zij vaak buiten de boot. Waarom?
Er zijn te weinig stageplekken.
Begeleiding ontbreekt door tijdgebrek en schaarste.
Bedrijven verwachten dat mbo’ers direct volledig inzetbaar zijn.
De voorkeur gaat naar duurdere hbo’ers of wo’ers, die sneller weer vertrekken.
Het gevolg? We verliezen waardevol talent nog voordat het goed en wel begonnen is.
De ‘digitale doeners’ verdienen een kans
Bij Linden-IT zien we dagelijks hoeveel potentieel er schuilt in mbo-studenten en starters. Het zijn nieuwsgierige, gemotiveerde aanpakkers die, mits ze de juiste ondersteuning krijgen, kunnen doorgroeien tot de experts van morgen. De realiteit is echter dat velen afhaken, niet uit onwil, maar uit een gebrek aan kansen.
En dat kunnen we ons als land niet veroorloven.
De behoefte aan digitale professionals stijgt richting de 1 miljoen in 2030. Zonder voldoende instroom op mbo-niveau komt niet alleen onze economische groei, maar ook de continuïteit van vitale sectoren als zorg, onderwijs en logistiek in gevaar.
Het bedrijfsleven is aan zet
Het onderwijs en de overheid spelen een rol, dat is duidelijk. Maar volgens Gerbert Jan Valk ligt de grootste verantwoordelijkheid bij het bedrijfsleven.
Wij moeten:
Meer stageplekken creëren.
Praktijkervaring erkennen als een volwaardig leerpad.
Investeren in mentorschap en begeleiding.
Kijken naar vaardigheden en motivatie, niet alleen naar diploma’s (skills-based hiring).
Het stigma rondom mbo doorbreken en de waarde van deze professionals erkennen.
Wij doen het al en zien het elke dag werken
Als detacheerder zetten wij ons actief in om mbo-talent de ruimte te geven. Wij begeleiden, coachen en investeren in jonge professionals. En wat blijkt? Als je mbo’ers vertrouwen en ondersteuning geeft, krijg je er loyale, capabele en bevlogen IT’ers voor terug. Professionals die het verschil maken bij onze klanten, in teams en in de sector. Maar we kunnen het niet alleen.
Een oproep aan collega-ondernemers
Daarom roepen wij vanuit Linden-IT het bedrijfsleven op: investeer in de toekomst. Investeer in mbo-talent. Niet als kostenpost, maar als strategische keuze. Als je het aandurft om niet te wachten op het perfecte cv, maar te bouwen aan potentie, dan ben jij onderdeel van de oplossing.
Op zoek naar IT-talent met een hands-on mentaliteit? Bij Linden-IT koppelen we gemotiveerde IT-professionals aan organisaties die willen investeren in de toekomst.
Neem contact met ons op!
Ons laatste nieuws
Ontdek onze nieuwste publicaties en blijf op de hoogte
