Van starter naar impactvolle Mendix Developer: Tjitske over haar traineeship bij Linden-IT

Hoe zet je de eerste stap in de IT-wereld als je net bent afgestudeerd? Voor Tjitske was het antwoord simpel: via het Mendix-traineeship van Linden-IT. Inmiddels werkt ze als developer bij Sanquin, waar ze bijdraagt aan een applicatie die een cruciale rol speelt in de bloedvoorziening van Nederland. In deze blog deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en inzichten.

Een waardevolle start

“Ik was net afgestudeerd en op zoek naar een betekenisvolle eerste baan,” vertelt Tjitske.

“Toen een recruiter me benaderde voor het Mendix-traineeship bij Linden-IT, was ik direct geïnteresseerd. Via deze route kon ik aan de slag bij Sanquin, een organisatie waar ik maatschappelijke impact kan maken. Precies wat ik zocht.”

Van bootcamp naar praktijk

Het traineeship begon met een intensieve bootcamp van een maand. “Daarin leerden we de basis van Mendix en bouwden we onze eerste app. Vrij simpel nog, maar heel leerzaam,” zegt Tjitske. “Daarna begonnen we meteen bij Sanquin. Die overgang was spannend, want je stapt ineens in een veel complexere omgeving.”

Bij Sanquin werkt Tjitske mee aan een app die het hele systeem rond bloeddonoren ondersteunt. “Dat is andere koek dan de oefen app tijdens het bootcamp,” lacht ze.

“In het begin vond ik het overweldigend, maar inmiddels krijg ik steeds meer verantwoordelijkheid.”

Groeien in je rol

De eerste maanden waren gericht op het bouwen van pagina’s en het oppakken van kleinere tickets. Inmiddels werkt Tjitske aan complexere logica binnen de applicatie.

“Soms loop ik tegen bugs aan waar zelfs de senior developers geen direct antwoord op hebben. Dan organiseer ik een sessie om samen te sparren en werk ik daarna de oplossing uit. Dat vertrouwen krijgen is echt tof.”

Waarom een IT-traineeship de juiste keuze is

“Ik werk nu op een plek waar ik zonder dit traineeship waarschijnlijk niet terecht was gekomen,” zegt Tjitske.

“Een traineeship biedt je de kans om relevante skills te ontwikkelen en ervaring op te doen bij mooie organisaties. Zeker in een vakgebied als IT, waar alles continu verandert, is leren in de praktijk goud waard.”

Tip aan werkgevers: investeer in talent

Tot slot heeft Tjitske nog een boodschap voor organisaties die wachten op de ‘perfecte kandidaat’.

“Die ga je waarschijnlijk nooit vinden. Maar geef je kans aan gemotiveerd talent, zoals wij. Met onze frisse blik en nieuwe ideeën dragen we nu al bij aan verbetering van processen en systemen. Investeren in groei betaalt zich altijd terug.”

Ook klaar voor een vliegende start in de IT?

Bekijk onze traineeships en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!