Van UX-zoektocht naar Mendix Developer bij Sanquin. Hannah over groeien via het traineeship van Linden-IT

Een carrière in IT begint niet altijd op de plek waar je het verwacht. Dat ontdekte Hannah, Mendix Developer bij Sanquin, toen ze als net afgestudeerde op een banenbeurs in Leiden belandde. Wat begon als een zoektocht naar iets in de richting van User Experience Design, eindigde in een verrassend én succesvol traject richting Mendix-ontwikkeling bij Sanquin.

“Ik was net afgestudeerd en op zoek naar een nieuwe uitdaging. Tijdens de banenbeurs raakte ik in gesprek met Achraf van Linden-IT. Hij nam echt de tijd voor mijn verhaal, en stelde me het Mendix-traineeship voor. Het was iets totaal anders dan ik kende — maar het klonk creatief, leerzaam en precies uitdagend genoeg om er vol voor te gaan.”

Leren in een veilige omgeving

Het Mendix-traineeship begon met een stevige kickstart: een intensieve bootcamp en de kans om samen met twee collega’s tegelijk te beginnen. “Dat hielp enorm in het begin,” vertelt Hannah. “Je bent nieuw, je leert veel in korte tijd, dan is het fijn om daarin samen op te trekken.”

Na de bootcamp stroomde ze in bij Sanquin, waar ze nu werkt als Mendix Developer. De overgang van trainee naar professional was best spannend, maar ze kreeg de juiste begeleiding: “Sanquin bood echt een veilige leeromgeving. Met hulp van ervaren collega’s kon ik rustig wennen, vragen stellen en stap voor stap groeien in mijn rol.”

Leren werken in een bestaande applicatie

Een belangrijk leermoment? “Zeker! Ik kwam in een lopend project terecht met een bestaande applicatie. In het begin vond ik het lastig om te doorgronden hoe alles werkte en hoe mijn werk daarin zou passen.” Maar juist die uitdaging zorgde voor groei. Door vragen te stellen en actief mee te denken, leerde Hannah hoe belangrijk samenwerking is binnen IT-projecten.

“Ik voelde me daardoor snel onderdeel van het team.”

Groei op technisch én persoonlijk vlak

Wat het traineeship vooral waardevol maakt, is de combinatie van inhoudelijke ontwikkeling en persoonlijke groei. “Elke dag leer je iets nieuws of puzzel je ergens op. Dat maakt het werk dynamisch en interessant. En ook al dacht ik eerst dat IT misschien te technisch voor me zou zijn, ik heb juist gemerkt dat je ook zonder hardcore technische achtergrond heel veel kunt bereiken.”

“Je ontdekt gaandeweg hoeveel je al kunt. En dat geeft vertrouwen.”

Waarom je een IT-traineeship wél moet overwegen

Voor iedereen die twijfelt, heeft Hannah een duidelijke boodschap: gewoon doen.

“Je krijgt goede begeleiding, groeit snel en ontdekt wat er allemaal mogelijk is binnen IT. Bovendien zit je in een omgeving met mensen die je écht willen helpen.”

Investeren in nieuw talent loont

Tot slot een tip aan organisaties die nog wachten op de ‘perfecte kandidaat’. “Die komt misschien nooit. Maar er is zóveel potentieel bij jonge mensen die gemotiveerd zijn en willen leren. Door te investeren in hun groei bouw je aan een team dat duurzaam en toekomstbestendig is. En je krijgt er nieuwe energie, frisse ideeën en betrokkenheid voor terug.”

Ook klaar voor een vliegende start in de IT?

Bekijk onze traineeships en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!