Werkgeluk

Plezier in je werk, dat wil natuurlijk iedereen. Maar hoe zorg je ervoor dat je ieder dag fluitend naar je werk gaat? Werkplezier is een breed begrip en heeft voor iedereen dan ook een andere betekenis. Maar er zijn natuurlijk verschillende factoren die bijdragen aan werkplezier; denk aan de band die je hebt met jouw collega’s, hoe succesvol je bent in je werk, de vrijheid die je krijgt in je werk, de waardering van collega’s en/of leidinggevende, maar ook de doorgroeimogelijkheden.

Ga jij fluitend naar je werk? In deze blog gaan we in op het thema ‘werkplezier’.

Heb jij weleens nagedacht of je (nog) voldoende ‘werkplezier’ ervaart?

Via onderstaande vragen kom je erachter wat jij belangrijk vindt in je werk en waar je dus plezier uithaalt. Zo creëer je hopelijk nog meer werkplezier.

• Wat ga jij missen als je niet meer hoeft te werken? Met andere woorden; welke aspecten van jouw werk maken jouw werk zinvol?
• Waar haal jij je energie uit? Zijn er onderdelen in jouw takenpakket waar je heel veel energie uithaalt? Kijk ook naar de taken die je energie kosten.
• Waar liggen jouw talenten? Met andere woorden; waar ben je nou echt goed in?

Bij Linden-IT staan jullie als medewerkers centraal. Uiteraard hebben we niet op alle factoren invloed maar de onderdelen waar we wel invloed op hebben, daar helpen we je graag bij.

Zo zijn wij momenteel druk bezig om nieuwe learning paths te ontwikkelen. Hierbij gaan we dieper in op de ontwikkelingsmogelijkheden binnen de ICT en natuurlijk ook jouw doorgroeimogelijkheden bij Linden-IT.

Benieuwd wat er in jouw situatie allemaal mogelijk is? Ga het gesprek aan met jouw contactpersoon bij Linden-IT. We kijken samen graag verder hoe we jou verder kunnen helpen. Wellicht kunnen we je takenpakket uitbreiden bij jouw opdrachtgever zodat je nog meer uitdaging hebt, kan je doorgroeien naar ons specialisten team of wil je aan de slag met een bepaalde certificering of opleiding. Linden-IT denkt graag met jou mee!