Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Een marktleider op het gebied van inzet van ICT-professionals in Nederland en daarbuiten, dat is Linden-IT. Om dit te realiseren is daar een intern team, bestaande uit sales, recruitment, finance, HR, Academy, IT en directie voor nodig. Kortom: het interne team.

Zij hebben allemaal dezelfde visie. Welk gevoel krijg jij bij “Groei, transparantie, persoonlijkheid en plezier”? Lees hieronder wat het voor Linden-IT betekent.

Dit ga je doen:

In de rol van Corporate recruiter bij Linden-IT speel je een cruciale rol in ons groeiproces door talent te werven voor onze interne vacatures. Denk hierbij aan rollen op verschillende niveaus binnen sales en recruitment, maar ook staffing functies. Je werkt hierin samen met de verschillende business units van Linden-IT, brengt hun behoeften in kaart, zodat jij de juiste match voor het team kan vinden. Je houdt je bezig met de altijd veranderende arbeidsmarkt en speelt hierop in doormiddel van verschillende marketing strategieën die jij samen met de Chief People Officer hebt bedacht.

Een voorproefje van jouw taken:

• Zelfstandig opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële kandidaten

• Pre-screenings, online Interviews en onsite Interviews uitvoeren

• Administratie rondom Candidates nauwkeurig verwerken en bijhouden in Salesforce

• Vacatures opstellen, publiceren en distribueren, en uitvoeren van recruitmentmarketing

• Actief coachen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingproces

Voel je hem al? Waar zijn wij naar opzoek?

• HBO werk- en denk niveau

• Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitment rol

• Je bezit uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

• Je bent tactisch, assertief en kunt scenario’s uitdenken en voortgang bewaken

• Je bent een sociaaldier en weet dit ook te herkennen in anderen

• Je bent een echte teamspeler die kansen ziet voor het team en ze met beiden handen aan pakt

• Je bent in bezit van een rijbewijs B

Dit kan jij van ons verwachten:

Werken bij Linden-IT is werken in een team vol young professionals. Dagelijks houden wij ons bezig met het detacheren van support en beheer professionals; met onze IT-professional en klanten centraal. De match, samenwerking en het blijven ontwikkelen daar gaat het om. Daarom zoeken wij ondernemende types, die graag verantwoordelijkheid hebben, om mee te werken aan het bouwen en behouden van een succesvolle organisatie. Wij hebben juist de focus op persoonlijk(heid), ontwikkeling (voor onze it'ers en ons eigen team) en een leuke informele sfeer waarbij er ook zeker tijd is om successen te vieren (als je hier behoefte aan hebt, natuurlijk). Naast een goede werksfeer bieden wij ook groeimogelijkheden passend bij jouw presteren en natuurlijk;

• Salaris indicatie tussen de €2500 - €4000,- (o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring)

• Pensioenopbouw, 25 vakantie dagen, 8% vakantiegeld (uitgekeerd in mei)

• Uitgebreide studie- en doorgroeimogelijkheden

• Laptop en telefoon

• Leaseregeling

• De begeleiding, training en coaching die jij nodig hebt om door te groeien

Identificeer jij je met deze vacature? Dat was precies de bedoeling! Solliciteer direct en/of bij vragen kan je contact opnemen met Celesta via celesta.eijhout@linden-it.com