Senior Recruitment Consultant

Senior Recruitment Consultant

Ondertussen heb jij al jaren ervaring binnen de recruitment, maar vraag jij je af: Wat valt hier nog meer te behalen? Je kent de kneepjes van het vak en nu ben je opzoek naar die persoonlijke verdieping. Het recruitment vak kan zo veel meer worden uitgebreid, je gaat jouw directe recruitment collega’s ondersteunen in hun learning path en motiveert hen te accelereren.

Dit ga je doen:

In de rol van Senior Recruitment Consultant bij Linden-IT ben je een essentiële schakel binnen ons Recruitment-team. Je werkt nauw samen met de Business Unit Director en samen gaan jullie de recruitment strategieën bepalen. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere het actief werven van IT-professionals en het onderhouden en uitbouwen van relaties met potentiële en huidige medewerkers. Je houdt je bezig met de altijd veranderende arbeidsmarkt en speelt hierop in doormiddel van verschillende marketing strategieën die jij samen met jouw collega’s hebt bedacht.

Hier een voorproefje van jouw taken:

· Zelfstandig opbouwen en onderhouden van relaties met High Potentials

· Pre-screenings, Online Interviews en Onsite Interviews uitvoeren

· Administratie rondom Candidates nauwkeurig verwerken en bijhouden in Salesforce

· Behoefte van IT professionals in kaart brengen en inspelen op hun carrière wensen

· Actief coachen en begeleiden van Recruitment Associates, Recruitment Consultants en Talent Consultants

· Vacatures opstellen, publiceren en distribueren, en uitvoeren van recruitmentmarketing

· Aanwezig zijn op business unit of algemene evenementen voor zowel intern als extern personeel

Waar zijn wij naar opzoek?

Je denkt altijd in creatieve oplossingen en ziet een "probleem" eerder als een uitdaging. Daarnaast is het belangrijk dat je alle clichés aftikt zoals: Je bent een spin in het web óf je bent flexibel inzetbaar. Maar alle gekheid op een stokje, zijn de volgende punten voor ons een must!

• HBO werk- en denk niveau

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitment rol binnen detachering of uitzenden

• Je bezit uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

• Je bent tactisch, assertief en kunt scenario’s uitdenken en voortgang bewaken

• Je bent een echte teamspeler die kansen ziet voor het team en ze met beiden handen aan pakt

Dit kan jij van ons verwachten:

Werken bij Linden-IT is werken in een team vol young professionals. Dagelijks houden wij ons bezig met het detacheren van support en beheer professionals; met onze IT-professional en klanten centraal. De match, samenwerking en het blijven ontwikkelen daar gaat het om. Daarom zoeken wij ondernemende types, die graag verantwoordelijkheid hebben, om mee te werken aan het bouwen en behouden van een succesvolle organisatie. Wij hebben juist de focus op persoonlijk(heid), ontwikkeling (voor onze it'ers en ons eigen team) en een leuke informele sfeer waarbij er ook zeker tijd is om successen te vieren (als je hier behoefte aan hebt, natuurlijk). Naast een goede werksfeer bieden wij ook groeimogelijkheden passend bij jouw presteren en natuurlijk;

• Salaris indicatie tussen de €4000 - €6000,- (o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring)

• Pensioenopbouw, 25 vakantie dagen, 8% vakantiegeld (uitgekeerd in mei)

• Uitgebreide studie- en doorgroeimogelijkheden

• Laptop en telefoon

• Leaseregeling

• De begeleiding, training en coaching die jij nodig hebt om door te groeien

Ga jij deze nieuwe uitdaging voor jezelf aan en heb jij er zin in om Linden-IT naar een topniveau te tillen? Solliciteer dan direct! Bij vragen en/of opmerkingen kan je contact opnemen met Celesta via celesta.eijhout@linden-it.com