Manager SAP s/4 Hana

Manager SAP S/4HANA – Supply Chain

Jouw rol in het kort

In deze rol geef je leiding aan twee SAP Supply Chain teams en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren. Je coacht medewerkers actief via 1-op-1 gesprekken en ontwikkelplannen, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, kosten en stabiliteit van het SAP-landschap. Samen met je teams werk je aan de implementatie en doorontwikkeling van logistieke processen binnen SAP S/4HANA.

Waarom deze rol?

Je draagt direct bij aan het verbeteren van een complexe supply chain omgeving door stabiele en efficiënte IT-oplossingen neer te zetten. Met een moderne SAP S/4HANA-implementatie zorg je ervoor dat de organisatie sneller kan inspelen op veranderingen en haar dienstverlening continu kan verbeteren, zowel fysiek als digitaal.

Het team

Je maakt deel uit van een IT-organisatie en werkt nauw samen met twee gespecialiseerde SAP Supply Chain teams. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van end-to-end logistieke processen, waaronder warehouse management en distributie, binnen een grootschalige omgeving.

Samenwerking

Je schakelt met verschillende interne stakeholders zoals logistiek, supply chain en IT. Daarnaast werk je samen met externe partners en leveranciers om complexe SAP-trajecten succesvol te realiseren en continu te optimaliseren.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan twee SAP Supply Chain teams
• Stimuleren van een cultuur gericht op continu verbeteren
• Coachen en ontwikkelen van teamleden via persoonlijke begeleiding
• Verantwoordelijk voor werving en teamopbouw
• Bewaken van kwaliteit, kosten en stabiliteit van SAP-platformen
• Eindverantwoordelijk voor implementaties volgens het principe: you build it, you run it, you own it

De omgeving

Je werkt binnen een organisatie met een omvangrijke en dynamische supply chain, waarin logistieke processen dagelijks op grote schaal plaatsvinden. Deze processen worden ondersteund door een uitgebreid IT-landschap met SAP als kernsysteem.

De organisatie bevindt zich in een transitie van een legacy SAP-omgeving naar een toekomstbestendige SAP S/4HANA-oplossing. Hierbij ligt de focus op standaardisatie, flexibiliteit en het verminderen van maatwerk, zodat sneller ingespeeld kan worden op veranderingen.

Wat wordt geboden?

• Salarisindicatie: €6.500 – €7.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Variabele bonusregeling
• 30 vakantiedagen + vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Leaseauto (elektrisch mogelijk)
• Hybride werken
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Diverse extra’s zoals lunchfaciliteiten, sportmogelijkheden en personeelskortingen